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【泰裕达动态】凝聚群力,把握机会,蓄势乘风前行——...

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发表于 2019-7-17 16:19:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
【泰裕达动态】凝聚群力,把握机会,蓄势乘风前行——泰裕达集团2019年集团年中总结大会圆满召开
2019年7月13、14日泰裕达集团2019上半年集团管理人员工作总结交流会在高明美的鹭湖度假区会议中心举行。会议由集团董事长林鸿标主持,泰裕达集团、双兴集团、各关联企业主要部门负责人和管理人员50多人参加了会议。

——报告会
会议现场
在会议上,集团各经营单位负责人对2019年上半年的经营管理进行了总结和汇报,针对上半年存在的问题进行了研讨并提出了下半年工作计划,对2019年下半年的经营给出了务实的发展目标。

——总裁讨论会
与会人员就同业合作,甚至异业结合的可能性和必要性展开了激烈的讨论,各参会人员踊跃发言;针对会议形态及流程,大家各抒己见,提出建设性的改善意见,为建设企业文化软实力献言献策。

——营销类、财务类、人事行政与生产管理类的分类会议


↑ 营销类会议 ↑

↑ 财务类会议 ↑

↑ 人事行政与生产管理类 ↑

在营销类、财务类、人事行政与生产管理类的分类会议中,参会人员针对各自不同类别的议题展开热烈的探讨,各与会代表结合本单位在上半年所遇到的问题,或是下半年应重点注意的事项,分享了各自的建议和想法;新加入集团的成员也积极参与到本次会议当中,新想法、新思维不断涌现,为集团激发“新思想”;增添了“新气色”;创造了“新活力”。

泰裕达集团副董事长——林乐群先生
泰裕达集团副董事长林乐群

林副董表示:“在上半年的行业环境下,集团的经营还能取得优异的成绩,这些都有赖于在座各位的不懈努力,同时也证明集团的整个管理水平在不断提升”。

创新是国家发展和民族振兴的前提保证.当前的社会发展需要创新型的人才。创新,是挺进新时代的一张通行证;是一个民族甚至国家赖以生存的灵魂;是成为高新人才所应具备的素质。林副董提出:“下半年我们要重视人才梯队的建设和管理创新这两个重点,要保证落实到位!”

泰裕达集团、双兴集团董事长——林鸿标先生
泰裕达集团、双兴集团董事长林鸿标

林鸿标董事长首先肯定了各经营单位上半年的努力,集团上半年坚持稳健求变的经营战略,实现规模的增长。“上半年我们的总销售量也是有一个稳步增长,虽然行情低迷,但是我们的销量和生产量较同期持续上升,这有赖于大家的共同努力、共同付出!”

林董就下半年的工作归纳了四个重点:
1、把握机会,控制风险。
2、落实激励机制的创新。
3、实现监管常态化。
4、重视文化,培育人才。

最后,董事长总结道:“上半年,遗憾或是圆满,已成过往。下半年,蓄势乘风前行,一起加油!”

林鸿标
上半年,遗憾或是圆满,已成过往。
下半年,蓄势乘风前行,一起加油!
追求与梦想,绽放了一朵艳丽的花;奋斗与拼搏,谱写了一曲腾飞的歌。下半年让我们聚焦目标,实现新跨越,共创新辉煌!



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