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焊工楷模文继喜:像老黄牛一样无私奉献

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发表于 2016-1-12 23:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
焊工楷模文继喜:像老黄牛一样无私奉献

说起文继喜,浙江精功科技股份有限公司焊接车间的工友们总会竖起大拇指,称赞他是辛勤耕耘的“老黄牛”、职工的“贴心人”。

  文继喜的祖籍在贵州,2002 年进入精功科技股份公司,一直从事焊工作业。由于工作勤快、又肯钻研,两年后就被提拔为焊接组组长。2007 年,公司主攻结晶炉项目,文继喜担当起焊接车间的管理重任。由于结晶炉使用的材料都是不锈钢,再加上当时的工艺技术缺乏,产品质量达不到客户要求,员工思想出现波动。在文继喜的带领下,他的团队迅速填补了该项目在制作工艺上的空白,成功缩短了制作时间,降低了生产成本。2008 年,文继喜负责的项目增加了建材机械产品,该类产品计划时间短、品种多、数量杂,面对配置的人员不足,文继喜立即调整了团队的分工,通过分组加班,圆满完成了一个又一个订单。由于表现出色,2014年,文继喜负责起两个焊接车间和一个钣金车间的生产管理。

  从一个普普通通的电焊工,走上管理100 多人的重要岗位,文继喜深感肩负的责任重大。文继喜认为,要调动工友的积极性,必须建立起公平、公开、透明的按劳分配制度。为此,他从改变计酬方式入手,为每件产品制定了定额工时,按照员工一个月加工的总量计算出总的工时,再根据公司的总工价,核算出单位工价,以此确定每个员工的计件工资。计酬方式的改变,大大提高了员工的生产热情,员工的质量意识和操作水平也逐步提高,车间的生产秩序也井井有条。

  作为公司的生产者,文继喜是外来创业者的楷模,但作为家里的顶梁柱,文继喜是愧对家人的。前几年,妻子和两个孩子一直在贵州老家,文继喜只在春节的时候才能回去见上一面。大儿子出生那天,他正在潜心研制聚氨酯生产线和三维钻,没能回去陪在妻子身边。如今,虽然一家人都住在了绍兴,但还是很难抽出时间陪伴家人。“在厂肯吃苦,在家享清福”,他的爱人如此戏谑他。

  文继喜给大家最深的印象就是技术过硬,他不仅精通工程图纸,而且对焊接拼装也了如指掌。“一个人有多大的能力,就应该全部倾注在自己的岗位上。”正是凭着这股精神十足的干劲,文继喜在平凡的岗位上闪烁着动人的光彩。

  十多年来,文继喜已记不清有多少个节假日是在公司里度过的,也数不清将多少个门外汉培养成了业务能手。但对于焊接车间每个月的生产进度,几千个日日夜夜的安全无事故……公司上下都是历历在目的。(来源:浙江工人日报)

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